Wir lösen Ihre Challenges
mit der Power der GenZ!
Wie müssen meine Produkte in Zukunft aussehen? Wie entwickelt sich meine Branche? Wie finde ich die nächsten Highpotentials für mein Unternehmen? Wir können helfen.
Unsere glücklichen Kunden
Der größte Generationenkonflikt aller Zeiten
8,4 Millionen GenZ´ler strömen auf den Arbeits- und Konsumermarkt – allein in Deutschland. Wie geil finden die wohl dein Produkt? Oder deine Company? Die Wahrheit ist: 8 von 10 Unternehmen sind nicht bereit für die nächste Generation.
Die Generation Z wird unsere Welt verändern, wie keine Generation vorher. Sie ist intelligent, digital, fordernd und frech. Diese Sichtweise wollen wir nutzen.
No Bullshit, all work
Wir veranstalten online, oder offline ein Wochenendformat, bei dem zwischen 20 – 50 Teilnehmer:innen der Generation Z gemeinsam Ideen entwickeln, challengen & pitchen.
Seit 2018 gestalten wir Events, bei denen die Generation, die als erste in einer völlig digitalen Welt aufgewachsen ist, neue Blickwinkel und Lösungen entwickelt. An wenigen Tagen werden MVPs gebaut und am Markt getestet.
NEXT
in Zahlen
NEXT Challenges
Du willst eine eigene Challenge nur für DEIN Thema einreichen? Dann schreib uns an. Wir haben vom Bahnhof der Zukunft, über das Einkaufszentrum 2030 schon über 50 Challenges gelöst. Deine Challenge kann die nächste sein.
NEXT
Projects
Hier sind ein paar Projekte, die an unseren Veranstaltungen entstanden sind
Unsere Tools
Unsere Formate werden vor allem digital durchgeführt. Egal, ob Teilnehmer:innen vor Ort oder per Teams zugeschaltet werden. Unser Konzept funktioniert plattformunabhängig. Wir stellen unseren Kunden für die Zeit des Projektes eine Innovationsplattform zur Verfügung, über die transparent alle Ideen gepflegt werden und auch abgestimmt werden können.
NEO Academy is coming soon...
“Wir werden die erste Online Plattform in Europa, die über einen Gamification-Ansatz die Generation Z (10 – 24 Jahre) befähigt ein Future Mindset zu entwickeln, dass über die Grenzen der klassischen Unternehmensentwicklung hinaus geht und den Fokus auf holistische, branchen- und bereichsübergreifende Zukunftskompetenzen legt.
Diese Fähigkeiten beinhalten nicht nur Entrepreneurship und sind auf die reine Form der Start-Up Gründung ausgelegt, sondern fokussieren sich auf das Erlernen von Skills, die jeden in die Lage versetzen sich übergreifend in neue Aufgaben und komplexe Situationen hineinzudenken, Lösungen zu entwickeln und Orientierung zu bieten. Hierzu zählen unter anderem Kreativität, Teamfähigkeit, Innovationskultur, Flexibilität, Empathie, Agilität, Problemlösungskompetenz oder Konfliktfähigkeit.
Nur mit dieser Geisteshaltung und dem kontinuierlichen Entwickeln von jungen Machern, Champions und Supergeneralisten kann die Zukunftsfähigkeit von Deutschland gesichert werden.”
Joana-Marie Stolz – Mitgründerin und Geschäftsführerin NEO Academy
NEXT
Stories
5 Keyfacts über die Generation Z
Die junge Generation Z beschreibt Jugendliche und junge Erwachsene, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden. Sie gilt als erste Generation, die mit dem Smartphone aufgewachsen ist und gilt als arbeitsunwillige
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